Worum geht es?
In diesem Buch zeigen zwei „Pioniere“ des Jobcoachings, wie die betriebliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen gelingen kann – methodisch fundiert, ergebnisorientiert und kreativ. Dabei spannen sie den Bogen von der Systemtheorie über die Beratung von Arbeitgebern bis zur Anleitung von Menschen an ihrem Arbeitsplatz.
Dieses Buch ist eine wertvolle Hilfe für die Arbeit von Jobcoaches und gibt allen, die an der beruflichen Integration von Menschen mit Behinderung interessiert sind, praxisbezogene Konzepte und konkrete Vorgehensweisen an die Hand.
Die UN-Behindertenrechtskonvention fordert die Inklusion behinderter Menschen in den ersten Arbeitsmarkt. Um dies erfolgreich umzusetzen, ist die vorliegende Vielzahl an Informationen, Fallbeispielen und (Download-)Materialien unverzichtbar.